教育研修制度
GROWTH
充実の教育研修制度
自分の時間も、確かな技術も。
効率よく学べる『TSUNAGU式』で、
最速の成長を。
POINT 01
計画的な研修時間の
確保
入社後の新人研修（新卒）200時間を計画しているため、誰でも同じ技術を身に着けることが出来ます。研修が終わった後も、日常的に「学ぶ」習慣を会社として作っているため、技術力の向上、新技術の取得も早いのが実感できます。
POINT 02
正当な評価制度で
昇給も狙える！
正当な人事評価制度を導入しているため、「何をどう頑張れば次のステップに進めるのか分からない…」はありません！今自分がどこにいるのか、次に身に着けるべきスキルは何なのかが明確に分かるので、モチベーションを保ったまま成長できます。
POINT 03
学習しながらでも
残業無し！！
日常的な学習も、営業時間が終わってからだと帰る時間も遅くなってしまう…。
TSUNAGUでは勤務時間内で集中して学ぶことが出来るため、プライベートを大切にしながらもしっかり技術力を高めることが出来ます。
POINT 04
圧倒的な
鍼灸施術数
TSUNAGUでは、柔整師と鍼灸師の連携で施術を行います。
特に鍼灸師を中心で運営する為、柔整師も鍼灸師もお互いの視点を知ることができ、患者様へ提案する施術の幅を増やすことが出来ます。
POINT 05
1年で院長も！
運営スキルも体得
TSUNAGUのステップアップ制度なら、やる気次第で入社後1年で院長になることも可能！一人前の治療家としての問診スキルの向上はもちろんですが、自分が受け持つ院をどのように大きくしていくか等、院の運営スキルも学ぶことが出来ます。
柔整研修カリキュラム
臨床現場で使える
解剖学が身につく！
治療に一番必要なもの、それは「解剖学」です。
学校で教わった内容を復習しながら、臨床現場でどのように応用していくのか、解説しながら身体に染み込むまで繰り返し練習します。
有資格者の71％が
病院出身のスタッフ
せっかくの資格を取っても、マッサージばかりでは治療方法や、体調改善に繋がる技術をしっかり学ぶことが出来ません。
TSUNAGUでは、有資格者の71％が病院出身のスタッフなので、成長に繋がる技術を身につけることができます。
社内動画マニュアルで
いつでも復習が出来る！
入社日から見る事のできる座学用テキストや動画の技術マニュアルがあるため、
研修中はもちろん研修終了後も気軽に復習することが出来ます。
鍼灸研修カリキュラム
着実にスキルが身に付く
ステップアップ式
研修システム
専門学校では教わらない臨床で使える技術を、片手手管から基礎もしっかり学べます。
病院出身のスタッフが多く、理論を使ってしっかり指導するので、不安がある方も安心してスキルアップすることが出来ます。
治療のプロが教える
3つの強み
①西洋医学視点での鍼灸
②東洋医学目線のアプローチ
③美容鍼灸（六花監修）
これら3つの強みがあり、幅広く学ぶことが出来ます！
鍼灸率が80％！？
鍼灸師が中心の運営
「完全自費治療だから高額でなかなか受けてもらえない…」「鍼灸師として入社したのに毎日マッサージばかり…」と悩む新卒も多い中、
TSUNAGUではお医者様と連携しており保険を使った鍼灸施術が出来るので、多い日には100名以上の患者様が来院されます。
